四川在线消息(记者 刘春华) 3月27日，记者从省人社厅获悉，我省延续近20年的全省机关事业单位技术工人等级考核和技师职务考评工作(以下简称机关工考)，从今年起将由“两年一考”改变为“一年一考”，即：将原来分成两年组织实施的理论考试、实际操作考核和论文答辩集中在一年之内组织完成。据悉，此举旨在进一步加强全省机关事业单位技术工人队伍建设，调动机关事业单位技术工人学习技术技能的积极性。
目前，全国多数省(市、区)机关工考均实行“两年一考”，我省机关工考缩减为“一年一考”，是对现行机关工考制度的重大改革，是顺应机关事业单位技术工人期待、进一步加强全省技能人才队伍建设的一项创新举措。实行“一年一考”，将大大缩短机关工考的组织周期，有利于机关事业单位技术工人更快晋升技能等级，也解决了部分临近退休人员可能因考试周期冲突而无法参加考试的问题。
与此同时，针对公车制度改革后，大量机关事业单位汽车驾驶员、汽车维修工被分流到其它岗位工作的实际，省人社厅明确，上述两类人员在符合现从事岗位晋级报考条件的前提下，可按照原岗位技能等级参加现岗位的晋级考试，避免了被分流的汽车驾驶员、汽车维修工按规定必须从现岗位的最低等级重新参加机关工考，而因此降低工资待遇水平。
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