四川在线消息(记者 冉倩婷)7月22日，金堂县召开全县人才工作大会。大会现场发放了该县首批人才公寓“金钥匙”，颁发了金堂全县第二届享受政府特殊津贴人才聘书，对该县第二届“水城英才计划”人才进行了表彰，并正式发布该县的“人才新政20条”。
从当天发布的金堂县“人才新政20条”来看，该县从多个方面加大了对人才的扶持力度。
“工作站”资助方面。对设立的院士工作站，获得国家级示范工作站给予不超过500万元一次性资助，获得省级示范工作站给予不超过100万元一次性资助，获得市级示范工作站给予不超过50万元一次性资助。
住房补贴方面。本地培养的省特级教师和教育、卫计、农林等专业正高人才，自获得职称之日起，在金堂县连续工作10年及以上的，一次性给予50万元住房补贴。
针对引进人才，还有一项为“零租金入住‘人才公寓’和取得产权”的新政：在金堂打造“人才公寓”的基础上，储备(建设)、管理一批高品质住房，高层次人才可零租金入住。其中引进的“两院”院士、国家人才计划专家，及行政事业编制内全日制博士和教育、卫计、农林等专业正高人才在金堂连续工作10年及以上，将取得其使用的“人才公寓”住房产权。
此次金堂的“人才新政20条”，还首次提出名师(中医)工作室、产业技术研究院等载体、技能人才扶持政策，即：对高层次人才在金堂县创(领)办国家级、省级、市级、县级名师工作室、名中医工作室的，分别给予不超过100万元、50万元、20万元、10万元一次性资助。同时每年给予3-20万元运行经费补贴。对新认定的国家、省级、市级产业技术研究院，企业技术中心，产学研联合实验室等创新创业载体，分别给予不超过100万元、50万元、30万元一次性资助。被评为国家、省、市级技能人才培训基地，分别给予不超过100万元、50万元、10万元一次性资助，同时每年给予5万元至20万元运行经费补贴;技能人才领(创)办国家级、省级、市级技能大师工作室，分别给予5万元、3万元、1万元一次性资助，同时每年给予1万元运行经费补贴。
为了强化工业园区技能人才扶持，鼓励企业组织职工参加技能培训，根据金堂县“人才新政20条”，该县将对获得技能、高级技师的，根据职业工种类别和职业等级按3000-6000元/人的标准一次性给予补助;对已取得高级技师的鼓励参加高级技师岗位提升培训，并按1000/人的标准给予补助。
另外，金堂还将大幅增加该县的“人才津贴”。新招录(聘)的全日制博士生“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月;新招录(聘)的全日制硕士研究生“人才津贴”由1000元/人/月增至2000元/人/月;教育专业正高、省特级教师“人才津贴”由2000元/人/月增至3000元/人/月;卫计专业正高“人才津贴”由800元/人/月增至2000元/人/月。
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