四川在线消息(记者 吴浩)“好想马上就赶到蒲江开始我的志愿服务生涯!”7月21日，在2017年四川省大学生志愿服务西部计划出征仪式上，来自四川传媒学院的吴厚诚用力地挥了挥拳头，“宣誓结束的那一刹那，我感觉自己内心有一团火被点燃了。”看着他饱满的精神状态，一旁的老师们欣慰地笑了。
今年的西部计划新招募志愿者集中培训，首次将西部计划志愿者、研究生支教团以及今年特别成立的“四个好”青春扶贫专项志愿者3大团队合并到了一起培训，是近年来我省规模最大的一次。“希望通过培训提升志愿者的专业素质和团队精神，同时提振志愿者的精神气和荣誉感。”共青团四川省委相关负责人说。
西部计划开展多年
老项目遇到新情况
作为一个鼓励和引导高校毕业生到基层建功立业、锻炼成长的国家项目、精品项目，西部计划已在我省连续开展14年，一共招募了来自全国各地2.8万余名大学应届毕业生到我省183个县(市、区)服务，为当地的经济社会发展作出积极贡献，但多年运行也遇到了不少值得思考和改进的新情况。
“这个活动晒不晒啊?这次志愿服务有没有补助啊?”作为11年前的西部计划志愿者，现在已经是共青团青川县委书记的吴丹坦言，这几年时不时就会碰到志愿精神比较淡薄的志愿者。
西部计划志愿者服务期间，除了在本职工作岗位上不断锤炼自己，还应该积极主动参加当地团委组织的诸如敬老、爱幼等各类志愿服务活动。但是这几年出现了少部分志愿者，参加活动要讲条件，太远不行天热不行没意思不行，总之不满足就不参加了，“志愿者身上义无反顾不求回报的志愿精神，在这些人身上看不到了。”
“同时也存在个别志愿者因为综合素质较差、适应能力不强等原因，短时间内无法胜任岗位要求的情况。”攀枝花团市委副书记罗鑫补充道。
设立在共青团四川省委的省西部计划项目办，还收到过来自基层干部这样的抱怨：来我们这儿的志愿者就是一门心思考公务员，其他事儿很少关心。
虽然这样的志愿者人数很少，但是对西部计划的口碑多少是一个伤害。
“如果在一个地区服务的志愿者之间缺少联系，志愿氛围就很难营造起来。”曾经的西部计划优秀志愿者、现在在阿坝州小金县工作的李庆峰发现，服务效果好的地区，志愿者们往往有一个小团队，大家抱团开展志愿服务，效果往往1+1大于2。他建议增进志愿者间的联系，“团队效应出来了，服务效果就有可能翻倍。”
与此同时，一些已经服务一年以上的志愿者提出，应该增加一些经验分享和技能培训的机会，帮助志愿者快速提高，“不然等志愿者进入角色，时间都过去好几个月了。”
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