外籍人才感知成都行活动现场。
4月28日，作为成都市“蓉漂人才日”的重要分会场活动，“家在成都•智汇高新”——外籍人才感知成都行专场活动在成都高新区国际人才城举行。本次活动由成都市外事侨务办和成都高新区党群工作部主办，吸引了成都高校外籍留学生、成都高新区外籍高层次人才及企业代表等100余人参加。
活动现场，来自美国、英国、南非、印度等国家的外籍人才及企业代表，不仅参观了中国成都人力资源服务产业园高新园区，了解了来华工作许可办理流程及成都市出入境政策，还分享了在成都高新区的创新创业经历。
当天，多位参加活动的外籍留学生表示，希望未来能留在成都工作生活。目前在四川大学学习中文的汤姆告诉记者，成都的发展速度很快，对外籍人士很友好。“我今天想顺便咨询下签证办理，并深入了解下‘金熊猫’政策，毕业后希望在成都找到一份市场营销类的工作。”
作为中国成都人力资源服务产业园高新园区的外籍人力资源服务平台代表，“老外HERE”联合创始人、来自英国的黛西担任了当天活动的主持。“成都不仅有很多创业机会，还有极具吸引力的人才政策，这些是吸引外国人来到这里工作生活的重要原因。”她说。
2014年，来自4个国家的7个平均年龄30岁的年轻人在成都高新区创立“老外HERE”，旨在推动中外跨文化交流、实现国际优质人才资源整合。目前，“老外HERE”的工作团队已壮大到20多人，在成都外籍人士圈子中的名声越来越响，已帮助超过1000名外国人在成都安居。
对于成都高新区近期出台的“金熊猫”人才新政，黛西告诉记者，“金熊猫”新政是她近两年了解到的引才力度最大的政策，对于中介机构来说，这是一件非常令人鼓舞的事情。“我们下一步也将采取行动，比如进行翻译，让更多外籍人才了解这一政策优势。”
成都高新区在海外人才引进方面频频发力。今年4月初，成都高新区对外发布“金熊猫”人才新政50条，提出面向全球礼聘顶尖人才，对于顶尖创新创业团队科技成果转化的最高可给予1亿元资金支持；进入成都高新区海外人才离岸创新创业基地的海外人才，可不受每年在成都高新区工作的时间限制，同样享受人才政策；创新利用市场手段引才，中介机构成功荐才最高可获200万元奖励。
目前，成都高新区已在全球布局21个海外人才离岸创新创业基地，成立2亿元的海外人才离岸创新创业基金，为海外人才提供政策、知识产权、技术、投融资对接等集成化前置服务。累计对接包括诺贝尔奖得主在内的离岸人才和项目30个，给予1.4亿元扶持；柔性引进邵斯达克、夏普莱斯、约翰•戈登、毕晓普、罗伯特·胡贝尔等诺贝尔奖获得者5人，开展前沿技术交流及科技项目合作。
成都高新区还通过“天府人才行动”，加速招纳天下英才。过去一年，该活动先后走进德国法兰克福、美国硅谷、加拿大多伦多等国内外城市及高校，开展各类人才招聘活动30余场次，引进产业急需紧缺人才5300余人。
（中国日报四川记者站）
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