12月4日，在成都市政府新闻办召开的“成都城市猎头行动计划”新闻发布会上，《关于实施成都“城市猎头”行动计划的若干措施》正式发布，并提出首批20个急需紧缺岗位，面向海内外发布人才“招募令”。

据悉，首批20个急需紧缺岗位包括：算法工程师、嵌入式软件开发工程师、LCD/OLED研发技术人员、信息安全工程技术人员、电路设计工程师、数字娱乐技术人员、大数据工程技术人员、人工智能工程技术人员、系统架构师、供应链管理师、工艺工程师、智能驾驶系统开发人员、航空动力系统技术人员、大分子药物研发人员、药学药效药理研究人员、功能及复合材料技术人员、会展策划师、投融资管理人员、公园城市设计师、知识产权专业人员。

《若干措施》提出，构建“线上＋线下”资源聚合的首站式人才服务平台，向急需紧缺岗位人才提供落户、安居、政策匹配、金融扶持、项目申报、项目对接等信息服务。成都将为外地来蓉应聘急需紧缺岗位的人才定制专属“礼包”，提供地铁公交、文化旅游、移动通讯等增值服务。此外，符合条件的青年人才在应聘期间优先享受青年人才驿站免费入住服务。

着眼解决企业人才招引难、用人成本高等现实问题，《若干措施》创新提出以政府购买专业人力资源机构服务的方式，向产业功能区重点企业发放一定额度的“人才开发券”，旨在降低企业人才开发成本，推动全市人力资源服务市场与企业人才需求的高度协同。

《若干措施》创新提出支持建立研发飞地，鼓励在蓉注册企业在海内外产业能级较高、高端人才富集的城市（地区）设立分支机构或研发中心，突破人才身份、户籍、人事关系、工作地域及时间等限制，充分利用当地优势人力资源，实现科研成果转化。对通过研发飞地柔性引进、并为成都发展作出较大贡献的急需紧缺岗位人才，可突破在蓉时间限制，纳入申报范围，入选者可享受最高300万元的资金资助。

《若干措施》还聚焦人才食、住、行等全方位生活需求，实施人才服务供给侧改革。面向符合条件的急需紧缺岗位人才，分类供给人才公寓、产业园区配套住房等安居服务。同时，探索打造三大“蓉漂+”新产品——“蓉漂咖啡馆”“蓉漂伙食团”“蓉漂巴士”，推进人文化、智慧化、便利化公共服务设施建设，推动“蓉漂”品牌效应叠加释放。（中国日报四川记者站）