11月28日，2025高端外国专家座谈会在成都市民营经济发展促进中心举行。现场，来自俄罗斯、印度、埃及、美国、巴基斯坦、德国、加拿大的8位专家结合自身研究领域，围绕科技创新、国际合作、人才引进等方面提出意见建议。
过去三天，专家们还实地探访了天府长岛数字文创产业服务平台、成都机器人创新中心、高新蜂鸟中试研发科技服务平台、成都未来医学城等点位，近距离感受了成都的科技创新脉搏与城市发展活力。
外国专家点赞成都宜居生活与科技氛围
西南交通大学教授、巴伐利亚科学院院士、成都市金沙友谊奖获得者卢茨·冈瑟·普鲁墨（Lutz Gunther Pluemer）已在成都工作、生活7年，他以自己的亲身经历讲述了成都的魅力。普鲁墨表示，他对成都的热爱，早已超越了职业层面。
“这座充满活力、热情好客且总能带来惊喜的城市，重新定义了我心中‘生活品质’的含义。”普鲁墨说，“这里的人们身上有一种难得的平衡感：对我这样的外国人敞开心扉，工作上勤奋刻苦，却总能抽出时间享受生活的乐趣——无论是和同事一起吃火锅，还是在人民公园散步。”
普鲁墨指出，成都公园城市的生态建设，让人们可进入能体验，宜居更宜业，这将是未来吸引全球人才来到这里的关键因素，“人们在成都热情工作，也乐享生活。同时，人才汇聚于此，在这里获得更多机会，将是未来发展的关键趋势。”
台州学院先进涂层材料研究所所长、浙江西湖友谊奖获得者弗拉基米尔·列夫琴科（Vladimir Levchenko），是高技术材料与高科技涂层材料、纳米复合材料领域的专家。他分享了成功研发新型真空设备并推动产业化的经验，这种利用人工智能技术实现全自动运行的先进设备，能生产出应用于航天航空、微电子等尖端领域的特殊涂层材料，目前已投入应用。
列夫琴科高度认可成都的创新氛围与发展潜力，并表达了强烈的合作意愿：“成都是一个创新型城市，现在正是讨论人才发展项目的绝佳时机。期待未来能在成都建立生产基地，运用我们的人工智能真空设备技术，与本地产业需求结合，共同生产世界顶尖的新材料与新设备。”
“这是我第一次来成都，这里城市氛围非常吸引人，食物美味，气候宜人。我认为这里是让科学家能够以非常舒适、专注模式进行工作的好地方。”中国科学院高能物理研究所访问教授穆纳瓦·伊克巴尔（Munawar Iqbal）从基础科学与人文体验的角度，表达了对成都的青睐，深入的参访更坚定了他的合作意向。
“通过几天的参观访问，我看到这里的高校、医疗发展和科技企业都极具实力。未来我计划推动巴基斯坦的学生到成都交流学习，尤其是四川大学和电子科技大学，这些高校在高能物理领域的研究非常出色。”伊克巴尔说，“成都是一个非常适合创业与生活的城市，未来我一定会寻求与这里的高校和企业建立更加深入的合作联系。”
西安外国语大学俄语学院教授、俄语语言与文化中心主任、中国政府友谊奖获得者奥莉卡·杜布阔娃（Olga Dubkova）曾在成都工作过，与成都“缘分匪浅”。她谈到，此行参观的成都机器人创新中心给她留下了深刻的印象，“成都有独特的城市特质，未来，成都可以立足本土的科技创新，更生动、深入地讲述属于自己的‘成都故事’，让海外人才更加深刻感受到城市深层魅力。”
这位专家用“回锅肉”这道经典的川菜作比喻，表达了对成都的深厚感情：“就像有着成都风味的回锅肉，不仅是舌尖上的记忆，更是心里的记忆，未来也希望我能与成都有更多的连接。”
哈莱·米特瓦利（Hala Metwally）是新华社国际新闻编辑部阿文室改稿专家、中国政府友谊奖获得者。虽然此次是第一次来成都，但她直言成都是一座非常迷人的城市，融合了悠久历史底蕴与现代都市活力，“特别是成都有良好的创新氛围，并正在积极推动高校科研机构与新兴产业融合，为国际人才营造了优越的创新创业环境。”
结合自身在新闻传播领域的经验，她认为可以从多方面持续提升成都城市影响力：“利用多语种平台传递成都的城市文化、创新机遇，分享外国专家人才在蓉发展的故事，全方位展示成都多元魅力，包括深厚的文化底蕴、丰富的创新资源、鲜活的城市体验并提供清晰便捷的居住服务信息，让成都成为更多海外人才向往的城市。”
专家多维度建言打造全球人才“强磁场”
作为荣登《财富》杂志“大学生和青年求职者吸引力城市”榜首，连续跻身“中国最佳引才城市”奖的城市，成都加速打造全球人才“强磁场”。
国科大杭州高等研究院研究员、教授牛授勇（Nathan E. Stott）结合自身在中国的发展经历，为成都引才聚智建言献策。他建议，制定专项计划定向邀请核心高层次国际专家来华体验为期一周的“协作工作与观光假期”，通过亲身体验增强对华积极印象，赢得全球各界的人心认同。
在牛授勇看来，“留住人”比“引进人”更关键，国际化的科研管理模式至关重要，而成都的国际人才服务中心是支持并留住国际同事的优秀范例。他表示，要留住国际人才并提升中国全球形象，各级政府需直接介入，通过督促用人单位提供充分支持、保障专项资金精准用于目标人群，并将其成效纳入机构评估体系。
牛授勇建议，建立机构“国际社会信用评分”机制，根据其对国际专家的支持与留任表现评定等级，该评分结果决定其后续申报国际人才项目的资格。各级政府应定期普查国际专家境况——国际人才所受待遇将直接影响世界对中国的观感。
西南交通大学教授、巴伐利亚科学院院士普鲁墨强调，最值得招募的人才并非资深教授，而是那些30岁以下、正在改写规则的青年才俊——他们虽处于职业生涯早期，但已做出重要贡献，就像深度求索（Deepseek）的创始人那样，充满激情与潜力。
“历史证明，重大突破往往来自年轻人。如何吸引他们，这是我们面临的最大挑战。”普鲁墨表示，这些潜力人才兼具突破性研究能力和创业动力，但他们也是最难吸引的群体。他建议，要重点关注这些人才在薪资待遇、即时科研影响力、工作效率、生活宜居度等方面“不可妥协的核心需求”。
加拿大量子人工智能领域企业汇流宇宙主席马特·维格（Matt Vegh）指出，量子人工智能、空间计算、医疗机器人和人类长寿科学等领域的发展速度远超多数人的预期，且并非孤立演进，而是正日益与文化、艺术、历史及公共生活深度融合。
“从多项指标来看，中国在这些前沿领域已形成规模化领先优势，如今正是追求深度、精细化与文化根基型创新的关键时刻。”维格建议，将“文化科技融合”明确列为国家、省、市三级“十五”规划的重要支柱。具体而言，要在各技术垂直领域充分挖掘中国丰富的文化资源：在训练人工智能模型时，将中国古典诗词、戏曲、哲学、非物质文化遗产、当代艺术等数据集与西方数据集相结合；构建持久的数字世界，让中华文明中的神话人物与历史先贤能与西方对应形象互动；将中国的艺术优势融入未来的数字产品、界面设计与人工智能系统中。
同时，他还特别提到：“成都已经具备城市发展发生质变的条件，成都有顶尖的高校、充足的人才储备、包容开放的城市特质，为后续开展国际合作奠定了良好的基础。接下来，也希望成都能吸引更多领域的专家，并积极引进国际化的年轻人才。”
“过去几天在成都一路调研、参观，让我直观感受到成都的快速发展。”中国地质大学（北京）特聘教授桑托什·瓦利尔（Santosh M. Warrier）是国际知名的构造地质学家，一直积极推动在中国引进、建立高水平期刊、研究平台，他认为成都可更大力度推动本地期刊的快速发展，推动成都重大科技发现在全球更广平台传播与分享。
对于成都如何进一步加快招才引智，吸引更多优质国际人才，瓦利尔认为国际合作非常重要，“应进一步加强中方与各方交流，并通过开展国际合作项目密切中方与国际人才交流。”
（中国日报四川记者站 记者：彭超 编辑：赵俊峰）
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