大力推动乡村文化振兴，让人民享有更加充实、更为丰富、更高质量的精神文化生活，对于焕发乡村社会文明新气象，坚定文化发展根脉，厚植乡村文化自信具有重要意义。

这其中，人才振兴是关键。2022年4月四川省绵阳市出台“人才十条”政策，设立10亿元人才发展专项资金，面向全国开启专项引才活动。

“人才兴市”大战略下，基层文化也盼来了久违的“及时雨”。前期，乡村文艺人才缺乏，很大程度上制约了基层公共文化服务体系建设。为有效解决这一问题，绵阳市发挥首创、实干精神，秉承着“用好用活编制”的原则，建立了市级统筹的“编制池”，以储备人才专项事业编制的形式，灵活用人用编，创新实施乡村文艺人才引进计划，出台《关于支持乡村文艺人才队伍发展的九条措施》，整合100名县级事业编制扩充乡村文艺人才队伍，充实基层文艺人才队伍。

根据《关于支持乡村文艺人才队伍发展的九条措施》，绵阳市为乡村文艺人才发放5万元至30万元不等的安居补助，并为符合条件的引进人才提供人才公寓、子女入学、配偶就业等配套政策，保障乡村文艺人才安心扎根基层。

如此大规模地进行文艺人才招引在绵阳尚属首次，好政策加持下，共吸引全国各地1300余名艺术类本科以上学历毕业生报名参与招引，2022年首批招引54名乡村文艺人才，2023年上半年继续招引乡村文艺人才46名，覆盖100个乡镇（街道）。

据悉，这批乡村文艺人才平均年龄25岁，男女比例3：7，研究生以上学历10人，毕业于中央戏剧学院等艺术类高校15人、四川大学等“双一流”高校6人，来自外省16人、省内其他地市州54人。其中，音乐专干25人、舞蹈专干31人、美术专干13人、表演及其他专干30人。通过“县管乡用”模式，为基层培育了一支艺术门类全、梯队层次完备的乡村文艺人才队伍，助推公共文化服务高质量发展。

（中国日报记者 黄志凌 刘子峥）